为了帮助新员工尽快融入新集体、适应新环境，充分了解公司发展历程、企业文化，形成上下齐心、团结奋进的良好氛围，公司组织人资部组织开展新员工培训。公司党委书记、董事长刘轶，党委副书记、工会主席樊小华出席座谈会。

为期两天的集中培训中，相关职能部门开展了企业文化、安全生产、廉洁教育、员工晋升、继续教育奖励等内容的宣贯学习，并根据新员工年龄结构、教育背景及工作经历等特点，邀请了具有十余年丰富授课与实践经验的老师为新员工进行了时间管理及沟通技巧等课程的授课。

为加快新员工成长，加强与员工的沟通联系，做好员工职业规划、专业技能、业务素质培养，在新员工座谈会上进行了首批“传帮带”签约仪式，通过开展“师徒制”，搭建起师徒结对传帮带、薪火相传共奋进的沟通桥梁，使员工在工作岗位上尽快历练、成长起来。

“入职三年，我希望”座谈会上，刘轶书记、樊小华副书记一同为新员工颁发了入职通知书，30余名新员工，分别围绕入职期间的所见所想、所思所悟谈感受、讲体会、发“新”声，在极短的时间内展示了自己的个性和特长，展现了新时代青年的风采，表达了加入黔通智联公司后与公司一同奋斗的决心与信心。刘轶书记代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并介绍了公司发展历程及未来规划。他表示，新同事的到来，为公司注入了新鲜血液，增添了新生力量，希望大家做好角色转变，尽快融入岗位，练就过硬本领。同时提出四点希望，一是要勤学，利用各种机会多学习理论知识和业务技能，努力考证过级，不断丰富自己、提升自己。二是要修德，道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是重德修身。三是要明辨，增强自己的价值判断力和道德责任感，善于明辨是非，树立正确的世界观、人生观、价值观。学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励。四是要笃实，从知行合一上下功夫，继承老一辈交通人不怕困难、不怕吃苦、顽强拼搏、敬业奉献的精神，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，一步一个脚印往前走，做到干一行、爱一行、专一行，努力创造工作佳绩。最后，刘轶书记引用习近平总书记对广大青年的寄语“要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成”作为对大家的期望。

新员工纷纷表示，多元的入职培训让学习更有趣，破冰游戏增进了员工的沟通交流，通过培训加深了自己对公司基本规章制度的掌握和对时间的管理，更提升了自己的沟通技巧。大家表示会快速转变角色，融入黔通智联的大家庭中，认真学，扎实干，为黔通智联公司的发展贡献力量。

（黔通智联  邹佳伶）