风展红旗万象新，转型与创新离不开党建指引。智通天下公司推进党支部标准化规范化建设以来，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，企业的创新动力得到不断提升，公司从成立至今，营业收入从1000万元增长到7000多万元，拥有37项软著和专利，获得“高新技术企业”“贵州省科技型企业”“优势培育企业”、贵阳市2019年度“创新型中小企业”等认证；先后获得2018年度省直机关“文明单位”、省国资委系统企业第四批“样板党支部”、2019年度“贵州高速先锋示范型企业”等荣誉称号。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。智通天下党支部坚定不移全面加强党的建设，持续夯实党建基础，推动党建质量和水平全面提升、全面过硬。

“我们把‘讲政治’贯穿于企业发展的方方面面，将做到‘两个维护’落实到思想教育、选人用人、述职考核、日常管理的全过程，牢牢把握企业正确发展方向。”智通天下公司党支部书记、董事长俞杰说。

通过建立健全党支部研究讨论事项清单《党支部议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，智通天下公司进一步厘清了公司各治理主体的权责边界，严格执行重大事项报告制度，并按规定每年不低于两次向上级党组织报告党建全面工作，公司党支部“把方向、管大局、促落实”的领导作用得到有效发挥。

干事创业，关键在人。通过推行党员积分管理机制，企业有效解决了党员综合评价难、成绩考核难、量化标准难的问题，把难以评定的“软指标”细化为便于量化考核的“硬杠杆”，实现了对党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

以“四型企业”创建为契机，企业聚焦业务短板和干部职工能力短板，通过集中培训、业务个性化培训、部门内训、外出培训等方式，不断提升干部职工履职尽责能力。党支部7名党员先后荣获省国资委党委、集团公司党委和黔通智联党委表彰，有效引导激励广大党员在推动企业高质量发展中当先锋、做表率。

此外，通过柔性引才方式，智通天下公司引进了拥有10多年道路运输工作经验的业务领军性人才，开发道路运输相关系统，包括“两客一危”联网联控系统、“黔道安”行业安全监管系统、全省网约出租车管理系统、全省从业人员综合系统等，全面提升了我省行业数字管理效率和安全生产监管水平。

在“引进来”的同时，企业制定《员工促继续教育管理办法》，出台高层次人才职业生涯发展路径实施方案，加强专业人才队伍建设，专业技术人才比例提高到职工总人数的35%以上，获得专业职称技术人员比例提高至职工总人数的50%，激活了人才发展的“一池春水”。

在保质保量完成“规定动作”外，智通天下党支部坚持“贵州高速先锋”党建品牌引领，着力打造“贵州高速先锋·智通e家”党建子品牌成为推动党建工作与业务工作融合互促的重要抓手和有效途径。每当在关键的发展节点，党建品牌总能唤起广大党员干事创业的热情。

公司党支部委员和经营层班子实现了‘双向进入、交叉任职’的领导体制，并成立了党建与业务深度融合创建工作领导小组，充分发挥党支部“领导力”，使党支部意见有效融合到企业改革和技术创新的各个关键环节，国企民企“一家亲”，进一步提升了企业核心竞争力。

在智通天下公司发展的历程中，建设每个重大项目，离不开党建引领。在生动实践中，党建鼓士气、增活力、添动力。从“两张皮”到“一盘棋”，党建与业务的“同频共振”，正在深刻影响企业发展成效。

通过抢抓“四型企业”创建和人才服务试点的好时机，创新成立两个技术攻坚小组，以“传帮带”机制，打造业务领域的技术人才梯队，智通天下开发了“黔道安”平台，改造升级了道路运输系统（二期），全年接入全省客运、危货、重载货车、出租/网约车、教练车等超过20万辆车辆数据，逾7万户道路运输企业数据，近117万从业人员信息，实现了道路运输业务证件照的电子化，实现了网上办事，方便了群众。

在市场中历练，让智通天下公司把科技自立自强作为公司战略发展支撑摆在首位。企业分别成立了三个技术专班进行专项技术研究和实施，推动技术创新能力稳步提升，使公司在“十四五”规划期间的信息化建设发展进程中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

俞杰表示，未来智通天下党支部将在上级党委的领导下，牢牢抓住新国发2号文件重大机遇，进一步强化高质量党建引领高质量发展，推进混合所有制企业党的建设，紧盯企业核心竞争力的科技创新高地，深耕数字经济发展创新领地，争取做到贵州交通行业的“领头羊”，并向全国市场发展。